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LEI Nº 1.317, DE 24 DE FEVEREIRO DE 2017.
CRIA E EXTINGUE VAGA DE CARGOS NO ÂMBITO DAS LEIS 955 E 956/2005 E CONTÉM OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
A Câmara Municipal de Taiobeiras aprovou e eu, DANILO MENDES RODRIGUES, Prefeito Municipal, no uso das atribuições a mim conferidas pela Lei Orgânica Municipal em seu art. 81, VI, e em nome do povo, sanciono a seguinte Lei:
Art 1º Fica criado o cargo de provimento em comissão de Coordenador de Serviço de Acolhimento Institucional, com seus respectivos códigos, número de vagas, símbolos de vencimento, atribuições, jornada de trabalho, escolaridade exigida e forma de recrutamento descritos no anexo I desta lei, para atendimento ao Serviço de Acolhimento Institucional – Abrigo Municipal, conforme preceitua a Lei Municipal nº 956, de 30/06/05.
Art 2º Ficam criados os cargos de provimento efetivo de Educador Social e de Auxiliar de Educador Social, com seus respectivos códigos, número de vagas, símbolos de vencimento, atribuições, jornada de trabalho, escolaridade exigida e forma de recrutamento descritos no anexo II desta lei, para atendimento ao Serviço de Acolhimento Institucional – Abrigo Municipal, conforme preceitua a Lei Municipal nº 956, de 30/06/05.
Art 3º Ficam extintas as seguintes vagas:
I. 1 (uma) vaga de Gerente de Divisão de Treinamento e Projetos, ficando o mesmo configurado com 0 (zero) vagas, demonstrada no anexo II desta lei.
II. 6 (seis) vagas do cargo de Auxiliar de Serviços Gerais, ficando o mesmo configurado com 214 (duzentas e quatorze) vagas, demonstradas no anexo III desta lei;
III. 6 vagas do cargo de Gari I, ficando o mesmo configurado com 44 (quarenta e quatro) vagas, demonstradas no anexo III desta lei.
1
Art 4º O QUADRO GERAL DE CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO DE RECRUTAMENTO AMPLO de que trata o art. 12, anexo I-A, da lei 956, de 30/06/05, passa a viger com a redação dada pelo anexo III desta lei.
Art 5º O QUADRO GERAL DE CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO de que trata o art. 13, anexo II, da lei 956, de 30/06/05, passa a viger com a redação dada pelo anexo IV desta lei.
Art 6º A TABELA DE ENQUADRAMENTO DOS CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO NA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL, de que trata o artigo 32, anexo I, da lei 955, de 30/06/05 e art. 11 da lei 956, de 30/06/05, passa a viger com a redação dada pelo anexo V desta lei.
Art 7º Esta Lei entrará em vigor a partir da sua publicação, revogando-se as disposições em contrário.
Prefeitura Municipal de Taiobeiras, 24 de fevereiro de 2017.
DANILO MENDES RODRIGUES
Prefeito Municipal
CARLOS HENRIQUE BRANT MAGELA Diretor do Departamento de
Administração e Recursos Humanos
Este texto não substitui o publicado na forma do art. 115 da Lei Orgânica Municipal no Quadro de Avisos da Prefeitura.
2
DENOMINAÇÃO DO CARGO |
CÓDIGO DO CARGO |
Nº DE VAGAS |
SÍMBOLO DE VENCIMENTO |
|
ATRIBUIÇÕES |
JORNADA SEMANAL |
ESCOLARIDADE |
RECRUTA MENTO |
COORDE- NADOR DE SAI |
CSAI |
01 |
CC-IV |
I. II. III. IV. V. VI. VII. |
Implantar, dirigir, avaliar e executar, projetos, planos, programas, atividades e ações, bem como planejar, coordenar e executar trabalhos específicos na administração do Serviço de Acolhimento Institucional – Abrigo Municipal Providenciar o suprimento de materiais e equipamentos necessários ao regular e bom funcionamento do Serviço de Acolhimento Institucional – Abrigo Municipal; Manter em boas condições os equipamentos à disposição do Serviço de Acolhimento Institucional – Abrigo Municipal; Gerenciar o Serviço de Acolhimento Institucional - Abrigo Municipal, que se constitui em abrigo temporário para crianças em situação de risco, por ordem judicial ou do Conselho Tutelar, providenciando em tudo o que se fizer necessário ao bom funcionamento da mesma, e ao bem estar dos menores abrigados; Planejar as atividades administrativas; Orientar as atividades e integrar os servidores; Providenciar alternativas e soluções para os proble- |
40 horas |
Ensino Superior Completo e com experiência em função congênere |
Nomeação por ato do Chefe do Executivo |
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|
mas instalados e gestionar para que sejam alcançadas as metas estabelecidas; VIII. Realizar a avaliação de desempenho dos servidores lotados no Serviço de Acolhimento Institucional – Abrigo Municipal, juntamente com a COMISSÃO PERMANENTE DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO, instituída pela Lei Municipal nº 956, de 30/06/05; IX. Controlar a documentação de interesse do Abrigo Municipal e dos menores nela abrigados, providenciando para que seja adequadamente arquivada; X. Controlar os compromissos internos e externos, providenciando para que sejam atendidos; XI. Incentivar os servidores ao aumento de produtividade; XII. Determinar a execução de outras tarefas correlatas e necessárias ao bom andamento dos trabalhos conforme necessidades; XIII. Realizar os atos de gestão de acordo com as orientações técnicas dos órgãos competentes, especialmente, as Normas Operacionais Básicas do Sistema Único de Assistência Social; XIV. Cumprir e fazer cumprir o disposto no Regimento Interno do Serviço e Acolhimento Institucional – Abrigo Municipal; XV. Desempenhar todas as demais atividades afins que lhe forem cometidas pelo dirigente do órgão municipal de assistência social ou para as quais estiver pela mesma autorizado; XVI. Articular-se com a rede de serviços; XVII. Elaborar, em conjunto com a equipe técnica e demais colaboradores do projeto, político-pedagógico |
|
|
|
|
|
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|
do serviço; XVIII. Articular-se com o Sistema de Garantia de Direitos |
|
|
|
DENOMI- NAÇÃO DO CARGO |
CÓDIGO DO CARGO |
Nº DE VAGAS |
SÍMBOLO DE VENCIMENTO |
|
ATRIBUIÇÕES |
JORNADA SEMANAL |
ESCOLARIDADE |
RECRUTA MENTO |
EDUCADOR SOCIAL |
EDSOC |
06 |
CE-II |
I. II. III. IV. V. VI. VII. |
Proceder aos cuidados básicos com alimentação, higiene e proteção dos abrigados; Cuidar da organização do ambiente, entendido este por espaço físico e atividades adequadas ao grau de desenvolvimento de cada criança e ou adolescente abrigado; Auxiliar a criança e o adolescente abrigados a lidar com sua história de vida, fortalecimento da autoestima e construção da identidade; Cuidar da organização de fotografias e registros individuais sobre o desenvolvimento de cada criança e/ou adolescente, de modo a presentar sua história de vida; Acompanhar crianças e adolescente abrigados nos serviços de saúde, escola e outros serviços requeridos no cotidiano. Quando se mostrar necessário e pertinente, um profissional de nível superior deverá também participar deste acompanhamento; Apoiar na preparação da criança ou adolescente para o desligamento, sendo para tanto orientado e supervisionado por um profissional de nível superior; Organizar e facilitar situações estruturadas de aprendizagem e de convívio social, explorando e |
40 horas |
Ensino médio completo |
Amplo (concurso Público) |
|
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|
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|
desenvolvendo temas transversais e conteúdos programáticos do Serviço; |
|
|
|
|
|
|
|
VIII. |
Colaborar para o processo de efetivação, execução e avaliação de Plano de Atendimento Individual (PIA); |
|
|
|
|
|
|
|
IX. |
Executar outras atribuições afins que lhe forem delegadas. |
|
|
|
AUXILIAR DE EDUCADOR SOCIAL |
AEDSOC |
06 |
CE-I |
I. II. |
Auxiliar o Educador Social no desempenho de suas funções; Executar os cuidados com a moradia, entendida esta por organização e limpeza do ambiente e preparação dos alimentos, limpeza das dependências do espaço físico do abrigo, serviços de lavandaria e de cozinha |
40 horas |
Ensino fundamental completo |
Amplo (concurso Público) |
QUADRO GERAL DO CARGO DE PROVIMENTO EM COMISSÃO
Modalidade de Recrutamento: Amplo
(Nova redação dada ao anexo I-A da Lei 956/2005)
DENOMINAÇÃO DO CARGO |
CARGOS E/OU VAGAS |
SÍMBOLO DE VENCIMENTO |
||||
EXISTENTES |
EXTINTOS |
CRIADOS POR ESTA LEI |
TOTAL |
|||
1. Assessor Administrativo I |
14 |
0 |
0 |
14 |
CC–III |
|
2. Assessor Administrativo II |
13 |
0 |
0 |
13 |
CC–V |
|
3. Assessor Administrativo III |
9 |
0 |
0 |
9 |
CC–VII |
|
4. Assessor de Contabilidade |
5 |
0 |
0 |
5 |
CC-IV |
|
5. Assessor de Comunicação |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–VII |
|
6. Assessor de Gabinete I |
13 |
0 |
0 |
13 |
CC–I |
|
7. Assessor de Gabinete II |
12 |
0 |
0 |
12 |
CC–II |
|
8. Assessor de Gabinete III |
11 |
0 |
0 |
11 |
CC–III |
|
9. Assessor Jurídico |
4 |
0 |
0 |
4 |
CC–IX |
|
10. Assessor Transporte do Gabinete |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–III |
|
11. Controlador Interno |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–VIII |
|
12. Coordenador de Ação Política |
2 |
0 |
0 |
2 |
CC–X |
|
13. Coordenador de Supervisão Esco- lar |
2 |
0 |
0 |
2 |
CC–CSE I |
|
14. Coordenador de Tecnologia da Informação |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–VIII |
|
15. Coordenador do SAI-AM * |
0 |
0 |
1 |
1 |
CC-IV |
|
16. Diretor de Departamento (08 – Planejamento e Governo) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–X |
|
17. Diretor de Departamento (09 – Administração e Recursos Humanos) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–X |
|
18. Diretor de Departamento Finanças) |
(10 – |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–X |
19. Diretor de Departamento Receitas e Cadastros) |
(11 – |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–X |
20. Diretor de Departamento Saúde e Saneamento) |
(12 – |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–X |
21. Diretor de Departamento Educação) |
(13 – |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–X |
22. Diretor de Departamento Agricultura e Meio Ambiente) |
(14 – |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–X |
23. Diretor de Departamento (15 – Obras e Serviços Urbanos) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–X |
24. Diretor de Departamento (16 – Viação e Transportes) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–X |
25. Diretor de Departamento (17 – Trabalho, Assistência Social e Cidadania) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–X |
26. Diretor de Departamento (18 – Esportes e Juventude) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–X |
27. Diretor de Departamento (19 – Cultura) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–X |
28. Diretor de Departamento (20 – Desenvolvimento Econômico) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–X |
29. Diretor Escolar |
8 |
0 |
0 |
8 |
CC–DESC I |
30. Gerente de Divisão (08.1 – Planejamento e Governo) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–V |
31. Gerente de Divisão (09.1 – Recursos Humanos) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–V |
32. Gerente de Divisão (09.2 – Administração) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–V |
33. Gerente de Divisão (09.3 – Patrimônio) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–V |
34. Gerente de Divisão (09.4 – Compras, Almoxarifado e Materiais) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–V |
35. Gerente de Divisão (10.1 – Contabilidade) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–V |
36. Gerente de Divisão (10.2 – Finanças) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–V |
37. Gerente de Divisão (11.1 – Arrecada- ção e Fiscalização) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–V |
38. Gerente de Divisão (12.1 – Apoio Administrativo e Logístico) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–V |
39. Gerente de Divisão (12.2 – Vigilância em Saúde) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–V |
40. Gerente de Divisão (12.3 – Regulação) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–V |
41. Gerente de Divisão (12.4 – Programa de Saúde Pública) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–V |
42. Gerente de Divisão (13.1 – Educação) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–V |
43. Gerente de Divisão (14.1 – Agricultura) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–V |
44. Gerente de Divisão (14.2 – Meio Ambiente) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–V |
45. Gerente de Divisão (15.1 – Obras) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–V |
46. Gerente de Divisão (15.2 – Serviços Urbanos) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–V |
47. Gerente de Divisão (15.3 – Fiscalização) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–V |
48. Gerente de Divisão (16.1 – Viação) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–V |
49. Gerente de Divisão (16.2 – Transportes) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–V |
50. Gerente de Divisão (16.3 – Trânsito) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–V |
51. Gerente de Divisão (17.1 – Assistência Social) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–V |
52. Gerente de Divisão (18.1 – Esporte e Lazer) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–V |
53. Gerente de Divisão (18.2 – Políticas p/Juventude) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–V |
54. Gerente de Divisão (19.1 – Cultura) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–V |
55. Gerente de Divisão (20.1 – Indústria, Comércio e Serviços) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–V |
56. Gerente de Divisão (20.2 – Treinamen- to de Projetos) ** |
1 |
1 |
0 |
0 |
CC–V |
57. Gerente de Divisão (20.3 – Turismo) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–V |
58. Gerente de Gabinete |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–X |
59. Gerente de Projetos |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC-IX |
60. Gerente de Setor (09.4.1 – Compras) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–I |
61. Gerente de Setor (09.4.2 – Almoxarifado e Materiais) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–I |
62. Gerente de Setor (10.1.1 – Arquivo) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–I |
63. Gerente de Setor (10.1.2 – Contabilidade – Finanças) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–I |
64. Gerente de Setor (11.1.1 – Arrecadação) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–I |
65. Gerente de Setor (11.1.2 – Cadastro e Fiscalização) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–I |
66. Gerente de Setor (12.1.1 – Apoio Administrativo) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–I |
67. Gerente de Setor (12.1.2 – Controle de Frota) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–I |
68. Gerente de Setor (12.1.3 – Eventos) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–I |
69. Gerente de Setor (12.1.4 – Contabilidade – Saúde) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–I |
70. Gerente de Setor (12.1.5 – Atendimento) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–I |
71. Gerente de Setor (12.1.6 – Processamento de dados) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–I |
72. Gerente de Setor (12.1.7 – Transporte Sanitário) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–I |
73. Gerente de Setor (12.2.1 – Epidemiologia) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–I |
74. Gerente de Setor (12.2.2 – Combate às endemias) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–I |
75. Gerente de Setor (12.2.3 – Vigilância Sanitária – VISA) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–I |
76. Gerente de Setor (12.2.4 – Controle de Zoonoses) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–I |
77. Gerente de Setor (12.3.1 – Controle da PPI Assistencial) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–I |
78. Gerente de Setor (12.3.2 – Controle, Avaliação e Auditoria) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–I |
79. Gerente de Setor (12.4.1 – Atenção Primária) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–I |
80. Gerente de Setor (12.4.2 – Assist. Farmacêutica) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–I |
81. Gerente de Setor (12.4.3 – Saúde Bucal) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–I |
82. Gerente de Setor (12.4.4 – Assist. Laboratorial) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–I |
83. Gerente de Setor (12.4.5 – Assist. Fisioterápica) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–I |
84. Gerente de Setor (12.4.6 – Saúde Mental) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–I |
85. Gerente de Setor (12.4.7 – Assist. Ambulatorial) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–I |
86. Gerente de Setor (12.4.8 – Assist. à Saúde Reprodutiva) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–I |
87. Gerente de Setor (12.4.9 – Urgência e Emergência) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–I |
88. Gerente de Setor (15.1.1 – Projetos e Construções) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–I |
89. Gerente de Setor (15.2.1 – Limpeza Pública e Pequenos Reparos) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–I |
90. Gerente de Setor (15.2.2 – Praças e Jardins) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–I |
91. Gerente de Setor (16.1.1 – Estradas de Rodagem) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–I |
92. Gerente de Setor (16.2.1 – Oficina e Garagem) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–I |
93. Gerente de Setor (17.1.1 – Promoção Social) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–I |
94. Ouvidor Público |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–IV |
95. Procurador Jurídico |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–X |
96. Secretário Planejamento, Coordenação e Gestão |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–XI |
97. Supervisor de Obras |
5 |
0 |
0 |
5 |
CC–IV |
98. Vice–Diretor Escolar |
16 |
0 |
0 |
16 |
CC-VDE I |
TOTAL......................................................... |
198 |
-1 |
1 |
198 |
|
* Cargos criados por esta lei.
* Cargos com vagas extintas por esta lei
QUADRO GERAL DE CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO
(nova redação dada ao anexo II da lei 956/05)
DENOMINAÇÃO DE CARGOS |
CARGOS E/OU VAGAS |
SÍMBOLO DE VENCIMENTO |
|||
EXISTENTES |
EXTINTOS |
CRIADOS POR ESTA LEI |
TOTAL |
||
1. Advogado |
4 |
0 |
0 |
4 |
CE-XIX |
2. Agente Comunitário de Saúde |
100 |
0 |
0 |
100 |
CE-II |
3. Agente de Combate às Endemias |
30 |
0 |
0 |
30 |
CE-II |
4. Agente de Cultura |
5 |
0 |
0 |
5 |
CE-II |
5. Assistente Administrativo |
39 |
0 |
0 |
39 |
CE-XI |
6. Assistente Jurídico |
5 |
0 |
0 |
5 |
CE-XIII |
7. Assistente Social |
8 |
0 |
0 |
8 |
CE-XVIII |
8. Auxiliar Administrativo |
18 |
0 |
0 |
18 |
CE-VIII |
9. Auxiliar Bibliotecário |
6 |
0 |
0 |
6 |
CE-IV e CE-V |
10. Auxiliar de Abatedouro |
2 |
0 |
0 |
2 |
CE-III |
11. Auxiliar de Educador Social * |
0 |
0 |
6 |
6 |
CE-I |
12. Auxiliar de Enfermagem |
40 |
0 |
0 |
40 |
CE-VIII |
13. Auxiliar de Mecânico |
4 |
0 |
0 |
4 |
CE-I |
14. Auxiliar de Saúde |
140 |
0 |
0 |
140 |
CE-I |
15. Auxiliar de Secretaria Escolar |
20 |
0 |
0 |
20 |
CE-IX e CE-XI |
16. Auxiliar de Serviços Gerais ** |
220 |
6 |
0 |
214 |
CE-I |
17. Bibliotecário |
4 |
0 |
0 |
4 |
CE-VIII e CE-X |
18. Biólogo |
1 |
0 |
0 |
1 |
CE-XVIII |
19. Biomédico |
3 |
0 |
0 |
3 |
CE-XVIII |
20. Bioquímico |
2 |
0 |
0 |
2 |
CE-XVIII |
21. Bombeiro Hidráulico |
4 |
0 |
0 |
4 |
CE-VIII |
22. Contador |
2 |
0 |
0 |
2 |
CE-XVII |
23. Desenhista |
2 |
0 |
0 |
2 |
CE-VI |
24. Educador Físico |
3 |
0 |
0 |
3 |
CE-XI |
25. Educador Social * |
0 |
0 |
6 |
6 |
CE-II |
26. Enfermeiro |
25 |
0 |
0 |
25 |
CE-XVIII |
27. Engenheiro Civil |
2 |
0 |
0 |
2 |
CE-XX |
28. Engenheiro Ambiental |
1 |
0 |
0 |
1 |
CE-XX |
29. Farmacêutico |
2 |
0 |
0 |
2 |
CE-XVIII |
30. Fiscal de Obras |
2 |
0 |
0 |
2 |
CE-IX |
31. Fiscal de Posturas |
4 |
0 |
0 |
4 |
CE-IX |
32. Fiscal de Tributos |
9 |
0 |
0 |
9 |
CE-IX |
33. Fiscal de Meio Ambiente |
2 |
0 |
0 |
2 |
CE-IX |
34. Fisioterapeuta |
10 |
0 |
0 |
10 |
CE-XVIII |
35. Fonoaudiólogo |
4 |
0 |
0 |
4 |
CE-XVIII |
36. Gari |
100 |
0 |
0 |
100 |
CE-1 |
37. Gari I ** |
50 |
6 |
0 |
44 |
CE-II |
38. Marceneiro |
4 |
0 |
0 |
4 |
CE-VIII |
39. Mecânico |
7 |
0 |
0 |
7 |
CE-X |
40. Soldador |
1 |
0 |
0 |
1 |
CE-X |
41. Médico |
30 |
0 |
0 |
30 |
CE-XXI |
42. Médico Veterinário |
2 |
0 |
0 |
2 |
CE-XVIII |
43. Monitor de Creche |
40 |
0 |
0 |
40 |
CE-XII e XIV |
44. Motorista |
40 |
0 |
0 |
40 |
CE-XII |
45. Músico Regente |
1 |
0 |
0 |
1 |
CE-XVII |
46. Nutricionista |
8 |
0 |
0 |
8 |
CE-XVIII |
47. Odontólogo |
26 |
0 |
0 |
26 |
CE-XVIII |
48. Oficial Administrativo |
2 |
0 |
0 |
2 |
CE-XI |
49. Operador de Máquinas |
12 |
0 |
0 |
12 |
CE-XII |
50. Pedreiro |
25 |
0 |
0 |
25 |
CE-XII |
51. Pintor |
4 |
0 |
0 |
4 |
CE-VIII |
52. Professor I |
220 |
0 |
0 |
220 |
CE-XII, XIV e CEXV |
53. Professor II |
100 |
0 |
0 |
100 |
CE-XIV, CE-XV e CE-XVI |
54. Programador I |
3 |
0 |
0 |
3 |
CE-XIX |
55. Psicólogo |
10 |
0 |
0 |
10 |
CE-XVIII |
56. Psicopedagogo |
1 |
0 |
0 |
1 |
CE-XV e CE XVI |
57. Recepcionista |
3 |
0 |
0 |
3 |
CE-III |
58. Secretário Escolar |
8 |
0 |
0 |
8 |
CE-X e CE-XIII |
59. Servente de Pedreiro |
15 |
0 |
0 |
15 |
CE-II |
60. Servente Escolar |
130 |
0 |
0 |
130 |
CE-I |
61. Supervisor Educacional |
11 |
0 |
0 |
11 |
CE-XV e CE-XVI |
62. Técnico Agrícola |
4 |
0 |
0 |
4 |
CE-XIII |
63. Técnico em Edificação |
2 |
0 |
0 |
2 |
CE-XIII |
64. Técnico em Higiene Dental |
15 |
0 |
0 |
15 |
CE-VIII |
65. Técnico em Informática |
6 |
0 |
0 |
6 |
CE-XIII |
66. Técnico em Prótese Dentária |
5 |
0 |
0 |
5 |
CE-XI |
67. Técnico em Radiologia |
10 |
0 |
0 |
10 |
CE-XI |
68. Telefonista |
4 |
0 |
0 |
4 |
CE-III |
69. Terapeuta Ocupacional |
4 |
0 |
0 |
4 |
CE-XVIII |
70. Topógrafo |
2 |
0 |
0 |
2 |
CE-XI |
71. Vigia |
30 |
0 |
0 |
30 |
CE-I |
72. Vigilante Sanitário |
3 |
0 |
0 |
3 |
CE-IX |
TOTAL…...................…… |
1.661 |
-12 |
12 |
1.661 |
|
* Cargos criados por esta lei.
* Cargos com vagas extintas por esta lei
GABINETE DO PREFEITO
ANEXO V
TABELA DE ENQUADRAMENTO NA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DOS CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO |
|
||||||||||||||||||||
CARGO |
GABPREF |
SMPCG |
PROJU |
NCI |
CAP |
ASCOM |
COTIC |