|
LEI N° 1153, DE 29 DE FEVEREIRO DE 2012.
AUMENTA VAGAS DE CARGOS EXISTENTES, ALTERA OS NÍVEIS E SÍMBOLOS DE VENCIMENTO PREVISTOS NAS LEIS 956/2005 E 957/2005 PARA OS CARGOS MUNICIPAIS E CONTÉM OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
A Câmara Municipal de Taiobeiras aprovou e eu, DANILO MENDES RODRIGUES, Prefeito Municipal, no uso das atribuições a mim conferidas pela Lei Orgânica Municipal em seu art. 81, VI, e em nome do povo, sanciono a seguinte Lei:
Art 1º O quadro de CLASSE DE CARGOS DA CARREIRA DO MAGISTÉRIO (Provimento Efetivo e Comissão) de que trata o Art. 26, Anexo I, da Lei 957/2005, passa a viger com a Redação dada pelo anexo I, desta Lei.
Art 2º A redação do art. 6º da Lei Municipal 957/2005, alterado pelas Leis Municipais n° 1.037/2008, 1.054/2009 e 1.134/2011, passa a conter o seguinte:
Art. 6º (...)
I – Para cargo de Professor I:
Nível XII – formação em nível médio, na modalidade normal;
Nível XIV – formação em nível superior, em curso de licenciatura plena;
Nível XV – Formação em pós-graduação correspondente a área específica do currículo.
II – Para o cargo de Secretário Escolar
Nível X – formação em nível médio.
Nível XIII – formação de nível superior, em curso de licenciatura plena ou outra graduação correspondente a área que contribua no desempenho da função.
III – Para os cargos de Auxiliar de Secretaria Escolar.
Nível IX – formação em nível médio.
Nível XI - formação de nível superior, em curso de licenciatura plena ou outra graduação correspondente a área que contribua no desempenho da função.
Art 3º A tabela dos CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO de que trata o artigo 12, anexo I-A da lei 956, de 30/06/05 passa a viger com a redação dada pelo anexo II desta lei.
Art 4º A tabela de SÍMBOLOS DE VENCIMENTOS DOS CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO de que trata o artigo 12, anexo I-B, da lei 956, de 30/06/05, passa a viger com a redação dada pelo anexo III desta lei.
Art 5º O QUADRO GERAL DE CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO de que trata o artigo 10, anexo II da lei 956, de 30/06/05 passa a viger com a redação dada pelo anexo IV desta lei.
Art 6º A TABELA DE SÍMBOLOS DE VENCIMENTOS DOS CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO de que trata o Artigo 10, anexo II-A da Lei 956, de 30/06/05, passa a viger com a redação dada pelo anexo V desta Lei.
Art 7º Esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação com efeitos a partir de 1° de Janeiro de 2012, ficando revogadas as disposições em contrário.
Prefeitura Municipal de Taiobeiras, 31 de janeiro de 2012.
DENERVAL GERMANO DA CRUZ
Prefeito Municipal
CARLOS HENRIQUE BRANT MAGELA
Diretor do Departamento Municipal de
Administração e Recursos Humanos
ANEXO I
CLASSES DE CARGOS DA CARREIRA DO MAGISTÉRIO
CLASSES DE CARGOS |
FORMA DE RECRUTAMENTO |
PRÉ-REQUISITO BÁSICO |
CARGOS E/OU VAGAS |
SÉRIES DE ATUAÇÃO |
NÍVEL DE VENCIMENTO |
||
EXISTENTES |
CRIADAS POR ESTA LEI |
TOTAL |
|||||
Professor I |
ConcursoPúblico |
Ensino Médio (Modalidade Magistério) |
220 |
- |
220 |
Educação Infantil e Ensino Fundamental até a 4ª série |
CE-XII, XIV e XV |
Professor II |
Curso Superior (Conteúdo Específico) |
100 |
- |
100 |
Ensino Fundamental de 5ª a 9ª série |
CE-XIV, CE-XV, CE-XVI |
|
Supervisor Educacional |
Licenciatura Plena |
11 |
- |
11 |
Educação Infantil e Ensino Fundamental até a 9ª série |
CE-XV, CE-XVI |
|
Secretário Escolar |
Ensino Médio |
8 |
- |
8 |
Educação Infantil e Ensino Fundamental até a 9ª série |
CE-X, CE-XIII |
|
Auxiliar de Secretaria Escolar |
Ensino Médio |
20 |
- |
20 |
Educação Infantil e Ensino Fundamental até a 9ª série |
CE-IX, CE-XI |
|
Bibliotecário |
Superior Específico |
4 |
- |
4 |
Educação Infantil e Ensino Fundamental até a 9ª série |
CE-VIII, CE-X |
|
Auxiliar Bibliotecário * |
Ensino Médio |
6 |
- |
6 |
Educação Infantil e Ensino Fundamental até a 9ª série |
CE-IV, CE-V |
|
Diretor Escolar |
Comissão |
Universitário |
6 |
- |
6 |
Educação Infantil e Ensino Fundamental até a 9ª série |
CC-VII |
Vice-Diretor de Estabelecimento de Ensino |
Universitário |
12 |
4 |
16 |
Educação Infantil e Ensino Fundamental até a 9ª série |
CC-VI |
|
TOTAL DE CARGOS................................................................ |
387 |
4 |
391 |
|
|
* Cargo em que houve correção de erro material na indicação da quantidade cargos criados pelas leis 957/05 e 1076/09
** Cargos que tiveram vagas ampliadas
ANEXO II
Modalidade de Recrutamento: Amplo
Nova redação dada ao anexo I-A da Lei 956/2005
DENOMINAÇÃO DO CARGO |
CARGOS E/OU VAGAS |
SÍMBOLO DE VENCIMENTO |
||||
EXISTENTES |
EXTINTOS |
CRIADOS POR ESTA LEI |
TOTAL |
|||
Assessor Administrativo I |
13 |
0 |
0 |
13 |
CC–III |
|
Assessor Administrativo II |
11 |
0 |
0 |
11 |
CC–V |
|
Assessor Administrativo III |
6 |
0 |
0 |
6 |
CC–VII |
|
Assessor de Comunicação |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–VII |
|
Assessor de Gabinete I |
12 |
0 |
0 |
12 |
CC–I |
|
Assessor de Gabinete II |
12 |
0 |
0 |
12 |
CC–II |
|
Assessor de Gabinete III |
11 |
0 |
0 |
11 |
CC–III |
|
Assessor Jurídico |
2 |
0 |
0 |
2 |
CC–VI |
|
Assessor Transporte do Gabinete |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–III |
|
Controlador Interno |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–VIII |
|
Coordenador de Ação Política |
3 |
0 |
0 |
3 |
CC–IX |
|
Coordenador de Supervisão Escolar |
2 |
0 |
0 |
2 |
CC–VI |
|
Coordenador de Tecnologia da Informação |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–VIII |
|
Diretor de Departamento (08 – Planejamento e Governo) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–IX |
|
Diretor de Departamento (09 – Administração e Recursos Humanos) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–IX |
|
Diretor de Departamento (10 – Finanças) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–IX |
|
Diretor de Departamento (11 – Receitas e Cadastros) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–IX |
|
Diretor de Departamento (12 – Saúde e Saneamento) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–IX |
|
Diretor de Departamento (13 – Educação) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–IX |
|
Diretor de Departamento (14 – Indústria, Comércio, Agricultura e Meio Ambiente) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–IX |
|
Diretor de Departamento (15 – Obras e Serviços Urbanos) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–IX |
|
Diretor de Departamento (16 – Viação e Transportes) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–IX |
|
Diretor de Departamento (17 – Trabalho, Assistência Social e Cidadania) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–IX |
|
Diretor de Departamento (18 – Esportes e Juventude) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–IX |
|
Diretor de Departamento (18 – Cultura) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–IX |
|
Diretor Escolar |
6 |
0 |
0 |
6 |
CC–VII |
|
Gerente de Divisão (08.1 – Planejamento e Governo) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–IV |
|
Gerente de Divisão (09.1 – Recursos Humanos) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–IV |
|
Gerente de Divisão (09.2 – Administração) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–IV |
|
Gerente de Divisão (09.3 – Patrimônio) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–IV |
|
Gerente de Divisão (09.4 – Compras, Almoxarifado e Materiais) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–IV |
|
Gerente de Divisão (10.1 – Contabilidade) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–IV |
|
Gerente de Divisão (10.2 – Finanças) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–IV |
|
Gerente de Divisão (11.1 – Arrecadação e Fiscalização) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–IV |
|
Gerente de Divisão (12.1 – Apoio Administrativo e Logístico) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–IV |
|
Gerente de Divisão (12.2 – Vigilância em Saúde) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–IV |
|
Gerente de Divisão (12.3 – Regulação) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–IV |
|
Gerente de Divisão (12.4 – Programa de Saúde Pública) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–IV |
|
Gerente de Divisão (13.1 – Educação) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–IV |
|
Gerente de Divisão (14.1 – Indústria, Comércio e Serviços) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–IV |
|
Gerente de Divisão (14.2 – Agricultura) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–IV |
|
Gerente de Divisão (14.3 – Meio Ambiente) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–IV |
|
Gerente de Divisão (15.1 – Obras) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–IV |
|
Gerente de Divisão (15.2 – Serviços Urbanos) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–IV |
|
Gerente de Divisão (15.3 – Fiscalização) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–IV |
|
Gerente de Divisão (16.1 – Viação) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–IV |
|
Gerente de Divisão (16.2 – Transportes) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–IV |
|
Gerente de Divisão (16.3 – Trânsito) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–IV |
|
Gerente de Divisão (17.1 – Assistência Social) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–IV |
|
Gerente de Divisão (18.1 – Esporte e Lazer) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–IV |
|
Gerente de Divisão (18.2 – Políticas p/Juventude) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–IV |
|
Gerente de Divisão (18.3 – Turismo) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–IV |
|
Gerente de Divisão (19.1 – Cultura) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–IV |
|
Gerente de Gabinete |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–IX |
|
Gerente de Setor (09.4.1 – Compras) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–I |
|
Gerente de Setor (09.4.2 – Almoxarifado e Materiais) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–I |
|
Gerente de Setor (10.1.1 – Arquivo) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–I |
|
Gerente de Setor (10.1.2 – Contabilidade – Finanças) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–I |
|
Gerente de Setor (11.1.1 – Arrecadação) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–I |
|
Gerente de Setor (11.1.2 – Cadastro e Fiscalização) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–I |
|
Gerente de Setor (12.1.1 – Apoio Administrativo) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–I |
|
Gerente de Setor (12.1.2 – Controle de Frota) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–I |
|
Gerente de Setor (12.1.3 – Eventos) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–I |
|
Gerente de Setor (12.1.4 – Contabilidade – Saúde) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–I |
|
Gerente de Setor (12.1.5 – Atendimento) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–I |
|
Gerente de Setor (12.1.6 – Processamento de dados) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–I |
|
Gerente de Setor (12.1.7 – Transporte Sanitário) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–I |
|
Gerente de Setor (12.2.1 – Epidemiologia) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–I |
|
Gerente de Setor (12.2.2 – Combate às endemias) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–I |
|
Gerente de Setor (12.2.3 – Vigilância Sanitária – VISA) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–I |
|
Gerente de Setor (12.2.4 – Controle de Zoonoses) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–I |
|
Gerente de Setor (12.3.1 – Controle da PPI Assistencial) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–I |
|
Gerente de Setor (12.3.2 – Controle, Avaliação e Auditoria) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–I |
|
Gerente de Setor (12.4.1 – Atenção Primária) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–I |
|
Gerente de Setor (12.4.2 – Assist. Farmacêutica) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–I |
|
Gerente de Setor (12.4.3 – Saúde Bucal) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–I |
|
Gerente de Setor (12.4.4 – Assist. Laboratorial) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–I |
|
Gerente de Setor (12.4.5 – Assist. Fisioterápica) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–I |
|
Gerente de Setor (12.4.6 – Saúde Mental) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–I |
|
Gerente de Setor (12.4.7 – Assist. Ambulatorial) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–I |
|
Gerente de Setor (12.4.8 – Assist. à Saúde Reprodutiva) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–I |
|
Gerente de Setor (12.4.9 – Urgência e Emergência) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–I |
|
Gerente de Setor (15.1.1 – Projetos e Construções) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–I |
|
Gerente de Setor (15.2.1 – Limpeza Pública e Pequenos Reparos) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–I |
|
Gerente de Setor (15.2.2 – Praças e Jardins) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–I |
|
Gerente de Setor (16.1.1 – Estradas de Rodagem) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–I |
|
Gerente de Setor (16.2.1 – Oficina e Garagem) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–I |
|
Gerente de Setor (17.1.1 – Promoção Social) |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–I |
|
Ouvidor Público |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–IV |
|
Procurador Jurídico |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–IX |
|
Secretário Planejamento, Coordenação e Gestão |
1 |
0 |
0 |
1 |
CC–X |
|
Supervisor de Obras |
5 |
0 |
0 |
5 |
CC–III |
|
Vice–Diretor Escolar * |
12 |
0 |
4 |
16 |
CC–VI |
|
TOTAL................................................ |
176 |
0 |
4 |
180 |
|
|
* Cargos que tiveram vagas ampliadas
ANEXO III
TABELA DE SÍMBOLOS DE VENCIMENTOS DOS CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO
Nova redação dada ao anexo I-B da Lei 956/2005
SÍMBOLOS |
VALOR (R$) |
CC – I |
632,60 |
CC – II |
689,30 |
CC – III |
812,10 |
CC – IV |
1.031,20 |
CC – V |
1.288,70 |
CC – VI |
1.429,00 |
CC – VII |
1.881,00 |
CC – VIII |
2.024,00 |
CC – IX |
2.300,00 |
CC – X |
2.975,54 |
ANEXO IV
nova redação dada ao anexo II da lei 956/05
DENOMINAÇÃO DE CARGOS |
CARGOS E/OU VAGAS |
SÍMBOLO DEVENCIMENTO |
||||
EXISTENTES |
EXTINTOS |
CRIADOS POR ESTA LEI |
TOTAL |
|||
Advogado |
4 |
0 |
0 |
4 |
CE-XIX |
|
Agente Comunitário de Saúde |
100 |
0 |
0 |
100 |
CE-II |
|
Agente de Combate às Endemias |
30 |
0 |
0 |
30 |
CE-II |
|
Agente de Cultura |
2 |
0 |
0 |
2 |
CE-II |
|
Assistente Administrativo |
39 |
0 |
0 |
39 |
CE-VII |
|
Assistente Jurídico |
5 |
0 |
0 |
5 |
CE-XII |
|
Assistente Social |
8 |
0 |
0 |
8 |
CE-XVIII |
|
Auxiliar Administrativo |
18 |
0 |
0 |
18 |
CE-V |
|
Auxiliar Bibliotecário |
6 |
0 |
0 |
6 |
CE-IV e CE-V |
|
Auxiliar de Abatedouro |
2 |
0 |
0 |
2 |
CE-III |
|
Auxiliar de Enfermagem |
40 |
0 |
0 |
40 |
CE-VIII |
|
Auxiliar de Mecânico |
4 |
0 |
0 |
4 |
CE-I |
|
Auxiliar de Saúde |
140 |
0 |
0 |
140 |
CE-I |
|
Auxiliar de Secretaria Escolar |
20 |
0 |
0 |
20 |
CE-IX e CE-XI |
|
Auxiliar de Serviços Gerais |
220 |
0 |
0 |
220 |
CE-I |
|
Bibliotecário |
4 |
0 |
0 |
4 |
CE-VIII e CE-X |
|
Biólogo |
1 |
0 |
0 |
1 |
CE-XVIII |
|
Biomédico |
3 |
0 |
0 |
3 |
CE-XVIII |
|
Bioquímico |
2 |
0 |
0 |
2 |
CE-XVIII |
|
Bombeiro Hidráulico * |
4 |
0 |
0 |
4 |
CE-VII |
|
Contador |
2 |
0 |
0 |
2 |
CE-XVII |
|
Desenhista |
2 |
0 |
0 |
2 |
CE-IV |
|
Educador Físico |
3 |
0 |
0 |
3 |
CE-XI |
|
Enfermeiro |
25 |
0 |
0 |
25 |
CE-XVIII |
|
Engenheiro |
2 |
0 |
0 |
2 |
CE-XIX |
|
Farmacêutico |
2 |
0 |
0 |
2 |
CE-XVIII |
|
Fiscal de Obras |
2 |
0 |
0 |
2 |
CE-VI |
|
Fiscal de Posturas |
4 |
0 |
0 |
4 |
CE-VI |
|
Fiscal de Tributos |
9 |
0 |
0 |
9 |
CE-VI |
|
Fisioterapeuta |
10 |
0 |
0 |
10 |
CE-XVIII |
|
Fonoaudiólogo |
4 |
0 |
0 |
4 |
CE-XVIII |
|
Gari |
100 |
0 |
0 |
100 |
CE-1 |
|
Gari I |
50 |
0 |
0 |
50 |
CE-II |
|
Marceneiro |
4 |
0 |
0 |
4 |
CE-VII |
|
Mecânico * |
7 |
0 |
0 |
7 |
CE-X |
|
Médico |
30 |
0 |
0 |
30 |
CE-XIX |
|
Monitor de Creche |
5 |
0 |
0 |
5 |
CE-II |
|
Motorista * |
40 |
0 |
0 |
40 |
CE-XI |
|
Músico Regente |
1 |
0 |
0 |
1 |
CE-XVII |
|
Nutricionista |
8 |
0 |
0 |
8 |
CE-XVIII |
|
Odontólogo |
26 |
0 |
0 |
26 |
CE-XVIII |
|
Oficial Administrativo |
2 |
0 |
0 |
2 |
CE-IX |
|
Operador de Máquinas * |
12 |
0 |
0 |
12 |
CE-XI |
|
Pedreiro * |
25 |
0 |
0 |
25 |
CE-XI |
|
Pintor * |
4 |
0 |
0 |
4 |
CE-VIII |
|
Professor I * |
220 |
0 |
0 |
220 |
CE-XII, XIV e CE-XV |
|
Professor II * |
100 |
0 |
0 |
100 |
CE-XIV, CE-XV e CE-XVI |
|
Programador I |
3 |
0 |
0 |
3 |
CE-XIX |
|
Psicólogo |
10 |
0 |
0 |
10 |
CE-XVIII |
|
Recepcionista |
3 |
0 |
0 |
3 |
CE-III |
|
Secretário Escolar * |
8 |
0 |
0 |
8 |
CE-X e CE-XIII |
|
Servente de Pedreiro |
15 |
0 |
0 |
15 |
CE-II |
|
Servente Escolar |
130 |
0 |
0 |
130 |
CE-I |
|
Supervisor Educacional |
11 |
0 |
0 |
11 |
CE-XV e CE-XVI |
|
Técnico Agrícola |
4 |
0 |
0 |
4 |
CE-XI |
|
Técnico em Higiene Dental |
15 |
0 |
0 |
15 |
CE-VIII |
|
Técnico em Informática |
6 |
0 |
0 |
6 |
CE-XII |
|
Técnico em Prótese Dentária |
5 |
0 |
0 |
5 |
CE-XI |
|
Técnico em Radiologia |
10 |
0 |
0 |
10 |
CE-XI |
|
Telefonista |
4 |
0 |
0 |
4 |
CE-III |
|
Terapeuta Ocupacional |
4 |
0 |
0 |
4 |
CE-XVIII |
|
Topógrafo |
2 |
0 |
0 |
2 |
CE-X |
|
Veterinário |
2 |
0 |
0 |
2 |
CE-XVIII |
|
Vigia |
30 |
0 |
0 |
30 |
CE-I |
|
Vigilante Sanitário |
3 |
0 |
0 |
3 |
CE-VI |
|
TOTAL…...................…… |
1616 |
0 |
0 |
1616 |
|
|
* Cargos que tiveram símbolos de vencimentos alterados por esta Lei.
ANEXO V
Nova redação dada ao anexo II-A da lei 956/05
SÍMBOLOS |
VALOR (R$) |
CE – I |
622,00 |
CE – II |
632,60 |
CE – III |
644,40 |
CE – IV |
655,10 |
CE – V |
666,80 |
CE – VI |
677,50 |
CE – VII |
694,60 |
CE – VIII |
727,70 |
CE – IX |
772,60 |
CE – X |
817,50 |
CE – XI |
867,70 |
CE – XII |
941,40 |
CE – XIII |
1.002,40 |
CE – XIV |
1.076,10 |
CE – XV |
1.154,10 |
CE – XVI |
1.238,50 |
CE – XVII |
1.334,00 |
CE – XVIII |
1.434,00 |
CE – XIX |
1.548,00 |
SÍMBOLO DO VENCIMENTO |
VALOR AULA (R$) |
CE-AS |
9,97 |
CE-AS I |
10,69 |
CE-AS II |
11,47 |
Ato | Ementa | Data |
---|---|---|
PORTARIA Nº 8 GAB, 23 DE FEVEREIRO DE 2024 | ALTERA A PORTARIA GAB-027/2009. | 23/02/2024 |
LEI ORDINÁRIA Nº 1510, 29 DE DEZEMBRO DE 2023 | ALTERA DISPOSITIVOS DA LEI Nº 1.362, DE 01 DE MARÇO DE 2019 E LEI Nº 1.363, DE 01 DE ABRIL DE 2019. | 29/12/2023 |
LEI ORDINÁRIA Nº 1506, 28 DE DEZEMBRO DE 2023 | ALTERA DISPOSITIVO DA LEI Nº 1.362, DE 01 DE MARÇO DE 2019. | 28/12/2023 |
LEI ORDINÁRIA Nº 1502, 28 DE NOVEMBRO DE 2023 | ALTERA DISPOSITIVOS DAS LEIS Nº 1.458/22, DE 01/07/2022 (LDO 2023) E 1.477/22 DE 28/12/2022 (LOA 2023) AUTORIZANDO A AMPLIAÇÃO DE LIMITES PARA ABERTURA DE CRÉDITOS ADICIONAIS E CONTÉM OUTRAS PROVIDÊNCIAS. | 28/11/2023 |
DECRETO Nº 3232, 15 DE AGOSTO DE 2023 | ALTERA DECRETO Nº 3.220, DE 25 DE JULHO DE 2023, QUE ESTABELECE MEDIDAS DE AUSTERIDADE PARA MANUTENÇÃO DO EQUILÍBRIO FISCAL E FINANCEIRO DO PODER EXECUTIVO MUNICIPAL. | 15/08/2023 |
LEI ORDINÁRIA Nº 1371, 23 DE MAIO DE 2019 | Altera dispositivos da lei nº1.362, de 01 de março de 2019 que reformula o palno de cargos, remuneração e carreiras dos servidores da prefeitura municipal de Taiobeiras (MG) e dá outras providências. | 23/05/2019 |
LEI ORDINÁRIA Nº 1342, 07 DE FEVEREIRO DE 2018 | Cria vaga para cargo mencionado no âmbito das Leis 956 e 957/2005 e contém outras providências. | 07/02/2018 |
LEI ORDINÁRIA Nº 1331, 10 DE NOVEMBRO DE 2017 | Cria vaga de cargo no âmbito das leis 955 e 956/2005 e contém outras providências. | 10/11/2017 |
LEI ORDINÁRIA Nº 1317, 24 DE FEVEREIRO DE 2017 | Cria e extingue vaga de cargos no âmbito das leis 955 e 956/2005 e contém outras providêrncias. | 24/02/2017 |
LEI ORDINÁRIA Nº 1285, 22 DE JUNHO DE 2015 | Cria e elimina vaga de cargos no âmbito das leis 955 e 956/2005 e contém outras providências. | 22/06/2015 |