O Secretário Municipal de Administração e Recursos Humanos, JOSÉ DOS SANTOS CARDOSO, no uso de suas atribuições e,
Considerando as condicionantes previstas no art. 46 da Lei Municipal nº 1.363 de 01 de abril de 2019;
Considerando o resultado final para a progressão de nível em razão do incremento de escolaridade,
Considerando despachos apresentados pela Comissão de Gestão do Plano de Carreira do Magistério Público Municipal – CGPCM, informando que houveram equívocos na avaliação da documentação apresentada anteriormente,
RESOLVE
Art 1ºPassa o artigo 1º da Portaria nº SEARH-001, de 04 de janeiro de 2022, a viger com a seguinte redação:
“(...)
SERVENTE ESCOLAR |
||||
NOME |
SITUAÇÃO |
NÍVEL ATUAL |
NÍVEL NOVO |
OBS. |
Neia Cristina Santana |
Indeferido |
I |
II |
Não atende aos requisitos da legislação vigente. |
Sirlene Costa Rego Soares Alves |
Deferido |
I |
II |
- |
(...)”
Art 2ºPermanecem inalterados os demais artigos da Portaria nº SEARH-001, de 04 de janeiro de 2022.
Art 3ºRevogadas as disposições em contrário, esta Portaria entrará em vigor na data da sua publicação.
Dê-se ciência e publique-se.
Prefeitura de Taiobeiras (MG), em 01 de fevereiro de 2022.
JOSÉ DOS SANTOS CARDOSO
Secretário Municipal de Administração
e Recursos Humanos
Ato | Ementa | Data |
---|---|---|
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