O Secretário Municipal de Administração e Recursos Humanos, JOSÉ DOS SANTOS CARDOSO, no uso de suas atribuições e nos termos das Leis Municipais nº 719, de 12 de julho de 1993, e nº 1.362, de 01 de março de 2019,
CONSIDERANDO pedido formal da parte interessada de licença para tratar de interesses particulares, datado de 30/11/2021, protocolizado no setor de protocolo da Prefeitura Municipal de Taiobeiras,
CONSIDERANDO que o pedido foi autuado no processo nº LIP-SEARH-009/2021, e procedida a sua tramitação para juntada das manifestações e documentos necessários à tomada de decisão, especialmente o parecer jurídico nº 212/2021,
RESOLVE
Art 1º Conceder, nos termos do art.100 da Lei 719/93, LICENÇA PARA TRATAR DE INTERESSES PARTICULARES, por 02 (dois) anos, a partir de 14 de dezembro de 2021, à servidora LAUDIMARA FERREIRA TIAGO, provida no cargo de ENFERMEIRO, sem direito a remuneração.
Parágrafo Único. Ao amparo do que reza o art.100, §1º da lei 719/93 a licença poderá ser interrompida a qualquer tempo, a pedido da funcionária ou no interesse do serviço.
Art 2ºEsta Portaria entrará em vigor na data da sua publicação.
Dê-se ciência e publique-se.
Prefeitura de Taiobeiras/MG, em 14 de dezembro de 2021.
JOSÉ DOS SANTOS CARDOSO
Secretário de Administração e
Recursos Humanos
| Ato | Ementa | Data |
|---|---|---|
| PORTARIA Nº 157 SEPLAG , 14 DE NOVEMBRO DE 2025 | CONCEDE LICENÇA-PRÊMIO A SERVIDORES QUE MENCIONA E CONTÉM OUTRAS PROVIDÊNCIAS. | 14/11/2025 |
| PORTARIA Nº 154 SEPLAG, 07 DE NOVEMBRO DE 2025 | CONCEDE LICENÇA-PRÊMIO A SERVIDORA QUE MENCIONA E CONTÉM OUTRAS PROVIDÊNCIAS. | 07/11/2025 |
| PORTARIA Nº 148 SEPLAG, 28 DE OUTUBRO DE 2025 | CONCEDE LICENÇA-PRÊMIO A SERVIDORA QUE MENCIONA E CONTÉM OUTRAS PROVIDÊNCIAS. | 28/10/2025 |
| PORTARIA Nº 143 SEPLAG, 21 DE OUTUBRO DE 2025 | CONCEDE LICENÇA-PRÊMIO A SERVIDORA QUE MENCIONA E CONTÉM OUTRAS PROVIDÊNCIAS. | 21/10/2025 |
| PORTARIA Nº 140 SEPLAG, 20 DE OUTUBRO DE 2025 | AUTORIZA CONVERSÃO FINANCEIRA DE LICENÇA-PRÊMIO A FAVOR DOS SERVIDORES MENCIONADOS. | 20/10/2025 |